ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล
- วางแผนอัตรากำลังคน ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร และวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร
- จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา
- รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ดูแลรับผิดชอบให้พนักงานปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยขององค์กร
- ปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยพนักงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
- บริหารและจัดทำค่าตอบแทน Time Attendance สวัสดิการ ภาษี ประกันสังคม กองทุนทดแทนฯ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- การศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารการจัดการ, บริหารงานบุคคล, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์,ื จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- เพศชาย/หญิง อายุ 40 - 48 ปี
- มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล 5-10 ปี หรือประสบการณ์ระดับผู้จัดการ 5 ปีขึ้นไป
- มีภาวะผู้นำสูง ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
- มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงานได้เรียนรู้ ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมแบบใหม่ๆ
- มีประสบการณ์ทางด้านกิจกรรม 5ส, Kaizen, Sport day
- มีความรู้เรื่องระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และพรบ.แรงงานสัมพันธ์
สามารถทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (จันทร์ - เสาร์)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ

สวัสดิการอื่นๆ

1. ตรวจสุขภาพประจำปี
2. ประกันอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เบี้ยขยัน
5. การปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
6. โบนัสประจำปี
7. เงินรางวัลจากการปฏิบัติงาน
8. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
9. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท
10. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
11. กิจกรรมOuting
12. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณนน (Line ID : hrgpdc22)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-525-3188